所有人在面對車禍事故時，都希望能獲得合理的賠償，但也有人因此鋌而走險，誤以為提供虛假的工作證明來主張工作損失是一條「捷徑」。然而，這種行為不僅可能使法院陷入錯誤判斷，甚至有可能觸犯刑事詐欺罪。
目錄
案件事實
被害人林OO與被告王OO於民國104年6月23日中午12時26分許發生車禍事故，被害人林OO因此向被告王OO提出過失傷害告訴，並請求被告王OO賠償新臺幣（下同）177萬1084元。
被害人林OO為了證明自己有工作損失，竟然夥同好友陳OO簽訂虛構的合約書，讓被害人林OO向法院表示自己因為車禍手受傷，無法履行合約，導致受有工作損失，請求被告王OO賠償。
如何發現合約書是虛偽？
被害人林OO於民事案件審理時，聲請傳喚被害人林OO的好友當證人，當庭詢問合約細節，包含產品樣式、出貨日期、訂金及違約罰款等事項，證人回答模糊，甚至表示忘記了。法官認為依據合約書之內容沒辦法特定訂製的內容，且被害人林OO也沒有履約，再加上證人陳OO亦無法提出證據證明兩人間有訂約、銷售紀錄，契約顯然是騙人的，檢察官因此認為被害人林OO犯刑法第339條第3項、第1項詐欺取財未遂罪嫌。
上述情形符合訴訟詐欺的情形，也就是指行為人針對其明知實際上並不存在之財產權，以欺罔或類似的惡意隱瞞手段，想要通過訴訟或非訟程序使法院陷於錯誤，據此圖謀財產上之不法利益。並且，訴訟詐欺的必要條件還包含，必須由行為人提供偽造、變造之證據，向法院提起訴訟，使法院信為真正而陷於錯誤，為不正確之裁判，因而取得被害人財物或財產上之利益，始可以成罪。
律師建議
發生車禍，被害人如需住院，或因為受傷在家休養而有工作收入的損失，一般而言需提出薪資單作為證明，實務見解認為，應以固定薪資為準，其餘需視實際工作時數、表現才可以取得的獎金（例如配合生產獎金、業績獎金等費用），則不能列入薪資計算。
當被告質疑薪資單正確性時，法院通常會發函到被害人任職公司詢問「是否受雇？薪資為何？」等事項，也會函詢勞保局、國稅局等機關調閱被害人歷年收入情形，查證被害人實際薪資收入。
因此，當發生車禍被害人想要列舉工作損失請求被告損害賠償，務必按實際情形核實列舉、說明，絕對不能提供虛構薪資單、收入證明等文件請求損害賠償，否則可能涉嫌刑事詐欺罪嫌。
參考案例：臺灣臺中地方檢察署107年度偵字第31122號起訴書、臺灣臺中地方法院108年度易字第2505號刑事判決、臺灣高等法院臺中分院109年度上易字第394號刑事判決。
